SOTNIKi ищут талантливого PPС-специалиста и просто хорошего человека к себе в команду.
Прочтите пару строк о компании, которые сразу дадут вам понять, стоит ли отправлять резюме.
Мы начали в 2012 году и все это время компания специализировалась только на контекстной рекламе, поэтому нам удалось вырастить сильнейшую команду PPC-специалистов. Каждый из команды SOTNIK не работает ради работы и не работает только ради денег. У всех нас есть свои цели, которые тесно переплетаются с Целью и Миссией компании, поэтому от работы мы получаем кайф, а выполняя качественно работу (а ее у нас завались), получаем хорошие деньги.
Стремясь к вершинам, мы начинали с работы в коморке, как братья Дэвидсон, Adidas, Apple)))
Кого мы ищем?
Нам нужен человек, который определился со своим направлением и уверен, что “контекст — это мое” и готов активно развиваться в этом направлении.
Если контекст для Вас не просто работа, а жизнь, если вы постоянно отслеживаете новинки в мире PPC и реализовываете их. Если шаблонные настройки вам скучны, вы любите тестировать, применять неординарные способы для улучшения работы рекламной кампании. Если отсутствие конверсий вас не расстраивает, а только дает вызов сделать все невозможное чтобы они появились. Если вы умеете планировать, ставить гипотезы и достигать поставленных Целей перед РК. Если контекст не просто рутина, а безграничное творчество.
Если вы читаете эти строки и чувствуете, что это именно то, чего Вам не хватает, тогда мы очень ждем Вас на собеседовании!
Личные качества:
- Умение отстаивать свою позицию. Не пустой спор, а умение доказывать свою правоту, перед клиентом, аккаунт-менеджером и руководителем, что именно ваше предложение сработает лучше и доказать почему.
- Включать голову. Делаете работу не на автомате, а задаете постоянно себе вопросы, а нужно ли это, а для чего это, а сработает ли это?
- Умение признавать ошибки. Все мы люди и все мы ошибаемся, нет ничего хуже, когда человек пытается переложить свою вину на другого. За ошибки мы не наказываем (если они не систематические), мы учим в дальнейшем их не повторять.
- Инициативность. Вы не ждете пока Вам дадут указания, что делать (из серии “написал клиент - ок, нет - ну и славно, работы меньше). В большинстве случаях, Вы сами предлагаете.
- Умение быстро адаптироваться к изменениям. Адаптироваться к изменениям как внутри компании, так и в сфере контекста. Изучать и внедрять.
- Самостоятельность. Пинок - главный мотиватор - это не про Вас.
- Умение работать в режиме многозадачности. Работы будет реально много.
Требования:
- Опыт в сфере контекстной рекламы от 1 года.
- Отличное владение инструментами Я.Директ и Google AdWords. В первую очередь Я.Директ.
- Analytics, Метрика - само собой.
- Знание английского языка.
- Наличие сертификатов и кейсов ( надеемся понимаете о чем речь).
- Как минимум знать, что такое Google Tag Manager).
Обязанности:
- Вы не говорите “Директ это - фу, а Гугл лучше”. Вам придется работать больше с Яндекс.Директ.
- Вникать по максимуму в проект клиента, изучать его нишу, целевую аудитории. Для этого иногда придется даже ездить к клиенту на встречу, чтобы познакомиться с его бизнесом.
- Не шаблонная настройка рекламных кампаний в Яндекс.Директ и Google AdWords, а исходя из пункта 2.
- Настраивать не только ремаркетинг, поиск, КМС. Есть еще множество интереснейших инструментов.
- Глубокий анализ рекламных кампаний в Метрике и Аналитике.
- Работа с Google Tag Manager, смиритесь с этим, уже не каменный век.
- Постоянно анализировать и оптимизировать рекламные кампании. Настроил и забыл, у нас так не работает.
- Масштабировать РК и не потому что так захотел клиент, а потому что вы предложили и убедили его в этом.
- Вам не придется общаться с клиентом, но придется очень много коммуницировать с аккаунт - менеджером.
- Учавствовать в коллективном обсуждению проектов.
- Посещение мероприятий по PPC.
- И еще множество обязанностей.
Если Вы просто ищете работу «шоб зарабатывать деньги», не заполняйте нашу анкету и не отправляйте нам свои резюме! Но если Вы реально готовы НЕ ЖАЛЕТЬ СВОИХ СИЛ и ВКАЛЫВАТЬ для непрерывного роста Клиентских Проектов, и как следствие роста компании SOTNIK и Вашего личностного и профессионального роста, то заполняйте анкету соискателя и давайте пообщаемся на собеседовании 🙂
